Doradca kariery · dr Kamil Mielnik

Doradca kariery: rozwój zawodowy zaplanowany świadomie

Łączę warsztat doradcy zawodowego i coacha z blisko 20 latami pracy przy rozwoju kompetencji. Pomagam ocenić mocne strony, zaplanować kolejne kroki zawodowe i przełożyć je na konkretny plan. Rynek pracy znam też od strony instytucji, bo szkolę kadrę urzędów pracy.

Opisz swoje wyzwanie Umów rozmowę

doradca kariery
doradztwo zawodowe
coaching kariery
zmiana pracy
plan rozwoju zawodowego
doradca zawodowy Kraków

W czym pomagam

Diagnoza kompetencji i mocnych stron

Uporządkowanie tego, co umiesz, co lubisz robić i co jest wartościowe na rynku pracy.

Plan rozwoju zawodowego

Konkretne kroki na najbliższe miesiące: kompetencje do rozwinięcia, kursy, doświadczenia i kontakty.

Zmiana ścieżki kariery

Wsparcie przy przejściu do nowej roli lub branży: od decyzji po przygotowanie do rekrutacji.

Coaching kariery

Indywidualne sesje nad celami zawodowymi, motywacją i decyzjami.

Ścieżki rozwoju w organizacji

Dla działów HR: matryce kompetencji jako podstawa ścieżek kariery i planów rozwoju pracowników.

Jak pracujemy

01
Pierwsza rozmowa
Poznaję Twoją sytuację, cele i oczekiwania. Ustalamy, czego potrzebujesz.
02
Diagnoza
Mocne strony, kompetencje, wartości i realne możliwości na rynku pracy.
03
Plan
Konkretne kroki, terminy i sposób sprawdzania postępów.
04
Wsparcie we wdrażaniu
Sesje coachingowe w trakcie realizacji planu, jeśli ich potrzebujesz.

Wycena jest indywidualna i zależy od zakresu. Podam ją po krótkiej rozmowie.

Wybrane realizacje

Matryca kompetencji z wykorzystaniem AI dla miejskiego urzędu pracy
3 dni · 22 godziny warsztatów · kadra kierownicza
Projekt ma kontynuację, a koncepcja „Matryca Kompetencji + AI” jest prezentowana kolejnym urzędom pracy w regionie.
Nowa ustawa o rynku pracy: pakiet wdrożeniowy z grą „Dyżur w PUP”
prezentacja · gra w przeglądarce · onboarding
Pakiet gotowy do szkoleń i wdrażania nowo zatrudnionych.

Dla organizacjiSamodzielną diagnozę kompetencji i ścieżki rozwoju znajdziesz też na platformie NAVO.

Platforma NAVO

Najczęstsze pytania

Czym zajmuje się doradca kariery?

Pomaga ocenić kompetencje i mocne strony, wybrać kierunek rozwoju i zaplanować konkretne kroki, na przykład przy zmianie pracy, awansie albo powrocie na rynek pracy.

Czym różni się doradztwo zawodowe od coachingu kariery?

Doradztwo daje informacje, diagnozę i rekomendacje. Coaching pomaga samodzielnie dojść do decyzji i wytrwać we wdrażaniu planu. W pracy łączę oba podejścia.

Czy konsultacje mogą odbywać się online?

Tak. Spotykam się online w Microsoft Teams albo stacjonarnie w Krakowie.

Czy pomagasz w zmianie branży?

Tak. Razem sprawdzamy, które Twoje kompetencje przenoszą się do nowej branży, czego brakuje i jak to uzupełnić.

Czy wspierasz działy HR w budowaniu ścieżek kariery?

Tak. Buduję matryce kompetencji i ścieżki rozwoju dla stanowisk, które pomagają planować awanse i szkolenia pracowników.

Porozmawiajmy o Twojej sytuacji

Opisz wyzwanie w dwóch zdaniach albo od razu umów krótką rozmowę online. Odpowiadam osobiście.

Opisz swoje wyzwanie Umów rozmowę Napisz e-mail